Autoritățile Republicii Moldova intenționează să modifice Codul Muncii, prin introducerea unui nou concept juridic — „angajat cu responsabilități familiale”.

Această inițiativă este menită să recunoască mai clar situația angajaților care au grijă de copii sau de alți membri ai familiei, precum și să asigure o protecție mai eficientă a drepturilor lor în relațiile de muncă, transmite logos-pres.md.

Potrivit proiectului elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, noua reglementare va permite definirea clară a categoriei angajaților cu responsabilități familiale în legislație; introducerea unor garanții suplimentare în domeniul condițiilor de muncă; întărirea protecției părinților, inclusiv a părinților singuri; armonizarea mai eficientă a drepturilor de muncă cu normele de asigurări sociale.

Inițiativa face parte din procesul de armonizare a legislației naționale cu standardele internaționale, inclusiv prevederile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) referitoare la egalitatea de șanse și tratament egal la locul de muncă.

Autoritățile subliniază că această măsură va contribui la o justiție socială mai mare și la recunoașterea importanței responsabilităților familiale în viața profesională a angajaților.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: