Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) reiterează cererea de stabilire a unui mecanism clar pentru reexaminarea salariului minim la nivel național și solicită îmbunătățirea cadrului legal care să sprijine angajarea tinerilor specialiști.

 

Potrivit CNSM, salariul minim ar trebui să fie echivalent cu cel puțin 50% din salariul mediu lunar pe economie, ceea ce ar însemna un cuantum de 8.050 de lei. În cadrul unei ședințe recente, reprezentanții confederației au argumentat că nivelul actual al salariului minim nu acoperă necesitățile de bază ale populației active, transmite noi.md.

Vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, a menționat că, potrivit datelor oficiale, minimul de existență pentru o persoană aptă de muncă și un copil aflat la întreținere a depășit în 2024 suma de 6.120 de lei. În acest context, salariul minim brut necesar pentru a acoperi aceste cheltuieli ar trebui să fie de cel puțin 7.113 de lei. Totodată, pentru a permite calcularea unei pensii minime decente, salariul minim net ar trebui să ajungă la 6.657 de lei.

Sindicatele subliniază și necesitatea extinderii politicilor de susținere a tinerilor specialiști. În prezent, indemnizațiile unice pentru aceștia sunt prevăzute în special pentru domeniile educației, sănătății, culturii și medicinei veterinare, fiind reglementate prin legi speciale și acte normative. CNSM propune un cadru mai larg, care să încurajeze integrarea tinerilor în toate sectoarele economiei.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: