De la 1 ianuarie 2024, tatăl unui nou-născut are dreptul la un concediu paternal de până la 15 zile calendaristice. Acest concediu poate fi luat fie în întregime, fie împărțit în cel mult trei fracțiuni, în decursul primelor 12 luni de la nașterea copilului.

Conform informațiilor de pe bizlaw.md, o fracțiune de concediu este definită ca fiind de cel puțin cinci zile calendaristice, conform monitorul.fisc.md.

Din 1 ianuarie 2024, durata concediului paternal a crescut la 15 zile, comparativ cu cele 14 zile anterioare.

Angajatul poate beneficia de concediul paternal prin depunerea unei cereri cu cel puțin cinci zile înainte de fiecare fracțiune de concediu, exceptând situația în care perioadele fracțiunilor au fost stabilite în prealabil cu angajatorul.

 

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: