Ministerul Finanțelor a propus modificări la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, pentru a alinia legislația cu viitoarea majorare a salariului minim pe economie.

 

Documentul prevede ajustarea categoriilor de angajați care au dreptul la indemnizații pentru dezvoltarea potențialului managerial și profesional în cadrul autorităților locale de nivelul I, precum și clarificarea mecanismului de acordare a indemnizațiilor speciale anuale. Pentru punerea în aplicare a noilor dispoziții, în bugetul de stat sunt rezervate 293,4 milioane de lei, transmite noi.md.

Conform proiectului, începând cu 1 ianuarie 2026, toți angajații din sistemul bugetar, al căror salariu lunar, la o durată normală a programului de lucru este mai mic de 6.300 de lei, vor primi plăți compensatorii. Valoarea compensației va fi calculată ca diferența dintre suma de 6.300 de lei și remunerația stabilită în conformitate cu legea corespunzătoare, cu posibilitatea recalculării proporțional cu timpul efectiv lucrat. Această măsură reflectă creșterea salariului minim în țară de la 5.500 la 6.300 de lei.

Modificările se referă și la articolul 203, care reglementează indemnizațiile pentru dezvoltarea competențelor manageriale ale funcționarilor administrațiilor publice locale de nivel I. Se prevede trecerea treptată la finanțarea acestor plăți pentru viceprimari și secretari ai consiliilor locale din fondurile bugetelor locale. Scopul este consolidarea responsabilității financiare la nivel local și reducerea dependenței de transferurile din bugetul de stat.

Viceprimarii, secretarii și funcționarii executivi vor putea primi o indemnizație lunară de până la 50% din salariul de bază al funcției, cu condiția ca aceasta să fie prevăzută în regulamentul intern aprobat de consiliul local și ca beneficiarii să nu primească remunerații în conformitate cu Legea privind administrația publică locală.

Proiectul introduce, de asemenea, o indemnizație specială anuală pentru angajații Centrului Național de Gestionare a Crizelor și ai departamentelor care se ocupă de monitorizarea informațiilor, comunicarea strategică și combaterea dezinformării și a interferențelor externe. Valoarea acestei indemnizații nu va depăși 40% din fondul anual al salariilor de bază pentru funcțiile respective.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: