Participarea la un interviu de angajare, fie el virtual sau față în față, presupune respectarea unui set de reguli și bune practici care îți pot crește șansele de succes. Este important să te asiguri că transmiți o imagine profesională și că te adaptezi atmosferei întâlnirii.

 

1. Nu ajunge prea devreme

Punctualitatea este esențială, însă trebuie să fii atentă și la momentul în care te prezinți. Sosirea peste ora stabilită poate lăsa o impresie proastă și poate fi interpretată ca o lipsă de respect pentru timpul recrutorului. Totuși, Levine avertizează că nici sosirea prea devreme nu este ideală.

„Dacă ajungi prea devreme, pari prea nerăbdătoare și îl poți face pe intervievator să se simtă presat sau grăbit‟, explică Levine. Cel mai potrivit moment pentru a intra în biroul recrutorului este cu 10 minute înainte de ora programată.

Pentru a evita orice complicații, Levine recomandă să te asiguri că ajungi în clădire cu 15-20 de minute înainte, pentru a avea timp să localizezi biroul sau să rezolvi eventualele probleme neprevăzute, dar fără să intri efectiv mult prea devreme.

Cum să gestionezi timpul înainte de interviu

  • Pregătește-te din timp și ia în calcul eventualele întârzieri, cum ar fi traficul sau dificultățile de orientare.
  • Așteaptă într-o zonă neutră, cum ar fi o cafenea sau mașina, până se apropie momentul intrării.
  • Folosește timpul suplimentar pentru a recapitula informațiile despre companie și întrebările pe care vrei să le adresezi.

2. Prezintă-te într-un mod cât mai profesional

Imaginea pe care o proiectezi în timpul interviului este crucială, indiferent dacă acesta are loc online sau în persoană.

Detalii care contează în timpul interviului

  • Evită să mesteci gumă sau să porți ochelari de soare pe cap, deoarece acestea sugerează o atitudine prea relaxată sau lipsă de profesionalism.
  • Dacă interviul este față în față, evită să miroși a fum de țigară sau să folosești un parfum prea puternic. Mulți oameni sunt sensibili la mirosuri, iar acest aspect poate crea un disconfort major.

Levine subliniază că trebuie să lași o impresie bazată pe competențele și experiența ta, nu pe felul în care miroși sau pe alegerile vestimentare care pot distrage atenția.

Sfaturi pentru o apariție profesională

  • Alege o ținută potrivită, simplă și elegantă, conform codului vestimentar al companiei.
  • Asigură-te că mediul tău este curat și organizat dacă interviul este online.
  • Folosește un limbaj corporal deschis și zâmbește natural pentru a crea o conexiune pozitivă.

3. Nu dezvălui informații confidențiale

Indiferent de experiența ta profesională, fii atentă la modul în care discuți despre locurile de muncă anterioare.

Greșeli comune legate de divulgarea informațiilor

  • Evită să critici foștii angajatori. Acest lucru poate sugera că ești conflictuală sau că ai dificultăți în a colabora cu echipele din care ai făcut parte.
  • Nu împărtăși detalii confidențiale sau informații despre proiectele anterioare, mai ales dacă acestea sunt protejate prin contracte de confidențialitate (NDA).

„Uneori, candidații îmi spun că au semnat un acord de confidențialitate, dar totuși încep să împărtășească informații sensibile despre foști angajatori. Acesta este un mare semnal de alarmă pentru mine‟, spune Levine. În astfel de situații, profesionalismul și discreția sunt calități esențiale pe care recrutorii le caută.

Pentru a lăsa o impresie bună într-un interviu, este esențial să respecți punctualitatea, să te prezinți într-un mod profesionist și să fii atentă la informațiile pe care le împărtășești. Fiecare detaliu contează și poate influența decizia finală a recrutorului.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: