În contextul modificărilor aduse Legii privind organizarea și desfășurarea activității turistice, care pentru prima dată abordează subiectul tichetelor turistice, am discutat cu echipa Glossar Travel Agency.

Echipa Glossar Travel Agency, fiind un One Stop Travel Shop,  specializat în turism intern și  internațional, ne-a explicat concret ce presupune mecanismul, cum va funcționa în practică și ce trebuie să știe moldovenii înainte de lansarea oficială.

Jurnalistă ea.md: Ce sunt tichetele de vacanță și care este scopul lor?
Tichetele de vacanță sunt vouchere nominale oferite angajaților de către angajatori, destinate exclusiv consumului turistic pe teritoriul Republicii Moldova. Ele pot acoperi:

  • cazare în pensiuni și hoteluri,
  • pachete turistice interne,
  • servicii de alimentație în unități turistice,
  • vizite la muzee, evenimente sau destinații culturale,
  • experiențe turistice rurale (vinării, eco-pensiuni etc.).

Conform prevederilor introduse prin modificarea Legii activității turistice, valoarea maximă anuală este de 8.000 lei. Tichetele pot fi emise în format electronic sau pe suport fizic, sunt valabile un an de la data emiterii și nu pot fi transformate în bani sau cedate altor persoane. Scopul este stimularea vizitării destinațiilor locale, în special în mediul rural, și susținerea micilor antreprenori locali.

Cum vedeți această inițiativă în contextul turismului intern?

Mecanismul reprezintă o oportunitate importantă. Dacă procesul de emitere, acceptare și raportare va funcționa corect, tichetele vor facilita mini-vacanțe în pensiuni, vinării, eco-pensiuni și alte structuri turistice rurale, oferind fluxuri stabile de clienți pentru operatorii locali și posibilitatea unor investiții în calitatea serviciilor.

Măsura poate impulsiona turismul rural,  generând locuri de muncă și dezvoltare economică în zone mai puțin accesate până acum. În plus, faptul că tichetele sunt emise și gestionate prin operatori autorizați aduce o formalizare necesară în piață, cu contracte clare, raportare și trasabilitate a tranzacțiilor.

Ce schimbări aduc, în realitate, noile tichete de vacanță și cine va beneficia cel mai mult de ele?

Intrarea în vigoare a tichetelor de vacanță poate schimba semnificativ modul în care se consumă vizitarea destinațiilor locale. Pe de o parte, angajatorii primesc un instrument fiscal avantajos: pot oferi tichete de vacanță deductibile fiscal – până la un plafon de 50% din salariul mediu lunar pe economie, ceea ce înseamnă costuri optimizate față de o majorare salarială clasică. Pe de altă parte, angajații primesc un venit net suplimentar, bani reali pe care îi pot folosi strict pentru servicii turistice din Republica Moldova, fără impozit pe venit și fără contribuții sociale. Practic, aceeași sumă acordată sub formă de salariu ar fi impozitată, dar sub formă de tichet devine integral utilizabilă pentru vacanțe, ceea ce transformă acest beneficiu într-un stimul clar pentru concedii interne.

Cum vor funcționa tichetele în practică?
Angajatorul încheie contract cu un operator autorizat, oferă tichetele angajaților (card, voucher electronic sau hârtie), iar angajatul le folosește la prestatori turistici autorizați. Prestatorul validează tichetul și încasează prin operator, cu raportare fiscală. Procedura este simplă, dar necesită adaptare tehnică din partea unităților turistice și atenție administrativă din partea companiilor.

Ce provocări trebuie anticipate?

La început, acceptarea poate fi parțială: unele pensiuni sau unități mici nu vor fi pregătite tehnic imediat. Companiile mici pot percepe implementarea ca o sarcină administrativă suplimentară. De asemenea, tichetele nu se pot folosi în străinătate, au valabilitate limitată (1 an) și nu se transformă în numerar, ceea ce impune planificare din partea beneficiarilor.

Care este rolul agențiilor de turism în contextul noii legi a tichetelor turistice?

Glossar Travel Agency e un operator intern de turism care poate organiza integral vacanțe și programe turistice achitate prin tichete. Suntem deschiși colaborărilor cu angajatorii care vor să ofere această oportunitate angajaților lor – atât pentru sejururi individuale, cât și pentru team building-uri, retreat-uri, mini-vacanțe organizate pentru echipe.

Mecanismul va permite angajatorilor să achite cazare, transport, mese, vizite la vinării și experiențe locale prin intermediul tichetelor, iar noi putem pregăti pachete complete la cheie. În acest fel, nu doar angajații beneficiază de vacanțe accesibile, ci și micii antreprenori turistici, care vor primi turiști într-un mod mai predictibil și organizat. Pentru multe pensiuni, gospodării turistice sau vinării, tichetele pot însemna venit sigur, mai puțină sezonalitate și locuri de muncă păstrate la sat.

La momentul de față, regulamentul tehnic este încă în proces de clarificare, însă legea deja prevede existența tichetelor, iar operatorii interni ca Glossar Travel Agency pot fi punți între companii și prestatorii turistici. Odată lansat mecanismul, angajatorii vor putea solicita pachete pentru angajați, iar tichetele se vor transforma în experiențe turistice reale.

Pentru cei care vor informații detaliate despre destinații, pachete și exemple de experiențe unice de călătorie, cititorii pot găsi totul pe site-ul nostru: glossar.travel.

Informații de contact:

mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri 129, of.16, MD-2012

+373-768-025-25

[email protected]

Distribuie articolul: