Peste 40% dintre moldovenii cu vârste între 20 și 64 de ani nu sunt activi pe piața muncii, deși o parte dintre ei ar putea fi angajați. Printre principalele motive se numără lipsa studiilor, responsabilitățile familiale și diverse bariere sociale care îi țin departe de un loc de muncă.

În același timp, angajatorii se confruntă tot mai acut cu lipsa forței de muncă.

Pentru a suplini această lipsă, unele companii ajung să angajeze cadre din afara țării. Datele oficiale arată că peste o mie de migranți au venit în 2023 să muncească în Republica Moldova. Subiectul a fost abordat la Forumul Național al Pieței Muncii și Dialog Social, transmite  jurnal.md.

Cea mai mare criză a forței de muncă se atestă în domeniile agricultură, industrie și energie.

Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor: „Acest deficit de forță de muncă trebuie fie compensat prin importul forței de muncă de peste hotare, or noi considerăm că sunt rezerve aici la noi. Vorbim de tineri care nu sunt ocupați nici în educație, nici pe piața forței de muncă. Un tânăr, care să muncească în Republica Moldova, cred că salariul minim ar trebui să fie la nivelul salariului mediu. Vreo 8.700 de lei.”

De cele mai multe ori, printre șomeri sunt mamele antrenate în creșterea copilului, dar și persoanele cu nevoi speciale. Totuși, potrivit Ministerului Muncii, în decursul unui an, rata de angajate a persoanelor cu dizabilități a crescut de la 13 la 18 la sută.

Natalia Plugaru, ministrul Muncii și Protecției Sociale: „Avem așa o situație mai interesantă pe piața muncii, unde, pe deoparte sectorul privat ne spune că duce un deficit de de muncă, pe de altă parte avem o pondere a populației care este inactivă, este capabilă să lucreze, dar nu activează din varii motive. Vorbim în primul rând de femei care au copii mici cu vârstele de la 0-6 ani, care au barieră să reveni pe piața muncii.”

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea forței de Muncă, aproape 20.000 de persoane sunt în căutarea unui loc de muncă.

Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea forței de Muncă: „Pentru anul acesta avem peste 7.000 de persoane pe care le-am angajat, în diferite domenii de activitate. Le propunem cursuri de formare profesională prin vouchere, adică ei aleg din lista cursurilor pe care le deținem. Colaborăm cu instituții de învățământ. Propunem angajatorilor și persoane cu dizabilități și persoane care au mai multe bariere pe piața muncii.”

Eugeniu Osmochescu, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării: „Pentru a atinge minimul productivității Uniunii Europene, noi avem nevoie de 300.000 de oameni. Nu e vorba de importul de 300.000 de oameni, dar e vorba de cei inactivi în Republica Moldova. Pentru a piața muncii ar însemna eforturi condiționale pentru a crește economia Republicii Moldova, inclusiv piața muncii, inclusiv prin importul forței de muncă.”

Potrivit Biroului Național de Statistică, numărul șomerilor, estimat conform definiției Biroului Internațional al Muncii, a fost de 31.000 de persoane.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: