Asigurarea posibilității de aplicare a programelor flexibile de muncă, concediu neplătit pe o durată de cel mult 90 zile pentru angajații care vor să adopte un copil, dar și transferul unor zile de repaus în alte zile. Sunt doar câteva dintre punctele unui Proiect de lege pentru modificarea Codului muncii, aprobat de Guvern. Documentul prevede, de asemenea, posibilitatea de a compensa  orele de muncă suplimentară cu ore libere în cazul contractelor colective de muncă la nivel de unitate, dar și trasnferarea angajaților la un alt loc de muncă în cadrul aceleași unități, notează AGORA.md.

Alte modificări țin de concretizarea și îmbunătățirea conținutului normativ al unor norme juridice și asigurarea aplicării corecte și uniforme a prevederilor Codului muncii.

Pentru unele propuneri de modificare ale Codului mai sensibile, cum ar fi: programul flexibil de muncă, transferul temporar al salariatului la o altă muncă în cadrul aceleiași unități sau compensarea orelor de muncă suplimentară cu ore libere, a fost solicitată expertiza Organizației Internaționale a Muncii.

Drept rezultat, experții au constatat că soluțiile propuse în proiectul de lege sunt în spiritul practicii legislative europene.

Sursa: AGORA

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: