Aproximativ 80.000 de femei din Republica Moldova, cu vârste între 25 și 45 de ani, nu au un loc de muncă din cauza responsabilităților de îngrijire. Acestea trebuie să se ocupe de copii, de rude în vârstă sau de persoane cu dizabilități, ceea ce le împiedică să se angajeze.

Autoritățile recunosc că situația afectează atât veniturile familiilor, cât și economia țării și pregătesc măsuri pentru a facilita revenirea femeilor la serviciu, transmite logos-pres.md.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a atras atenția asupra acestei probleme în cadrul Conferinței anuale privind extinderea Uniunii Europene. Oficiala a subliniat că zeci de mii de femei aflate la o vârstă activă profesional sunt nevoite să renunțe la un loc de muncă pentru a-și îndeplini responsabilitățile familiale.

„Noi avem 80.000 de femei cu vârste între 25 și 45 de ani. Este vârsta cea mai productivă din punct de vedere profesional, dar ele stau acasă din cauza îngrijirilor casnice. Astea sunt vieți cumva nevalorificate, familii fără venit. Motivele sunt diferite: fie îngrijesc un copil, fie o persoană vârstnică, fie o persoană cu dizabilitate. Pentru piața muncii, 80.000 este mult”, a declarat Natalia Plugaru.

Una dintre soluțiile propuse de autorități este extinderea rețelei de creșe, astfel încât părinții să aibă posibilitatea de a-și lăsa copiii în grija personalului specializat și de a reveni la activitatea profesională.

Ministra a explicat că dezvoltarea acestor servicii reprezintă nu doar o măsură de sprijin pentru familii, ci și o investiție în economia națională. Lucrările de extindere și modernizare a infrastructurii de creșe beneficiază inclusiv de susținere financiară prin Planul de creștere al Uniunii Europene.

Natalia Plugaru a menționat că interesul pentru noile servicii este deja foarte mare. În localitățile în care sunt reabilitate instituțiile destinate îngrijirii copiilor există liste cu femei care așteaptă să-și poată relua activitatea profesională.

„Necesitatea este extrem de mare, dorința de revenire este mare”, a subliniat ministra.

O altă problemă identificată de autorități este lipsa serviciilor de îngrijire pentru persoanele în vârstă și cele cu dizabilități. În absența unor asemenea servicii, responsabilitatea revine membrilor familiei, în special femeilor, care ajung să-și întrerupă cariera sau să renunțe la posibilitatea de a se angaja.

Pentru a reduce aceste dificultăți, autoritățile intenționează să dezvolte serviciile sociale de îngrijire și să creeze condiții mai favorabile pentru integrarea femeilor pe piața muncii.

Măsurile destinate creșterii participării femeilor și tinerilor la activitatea economică urmează să fie incluse în Programul național de ocupare a forței de muncă, aflat în prezent în proces de elaborare.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: