Aproape 45.000 de angajați din sectorul bugetar al Republicii Moldova au nevoie de plăți compensatorii pentru ca veniturile lor să atingă salariul minim garantat de stat. Potrivit datelor Ministerului Finanțelor, citate de Bani.md, este vorba despre 44.651 de persoane, ceea ce reprezintă 19,7% din totalul salariaților din sectorul public.

În cazul unor categorii de personal tehnic și auxiliar, salariile de bază pornesc de la aproximativ 2.500 de lei, în timp ce salariul minim garantat pentru anul 2026 este de 6.300 de lei.

Pentru a acoperi diferența, angajații primesc plăți compensatorii până la atingerea nivelului minim legal. Ministerul Finanțelor admite că acest mecanism reflectă dezechilibrele existente în sistemul de salarizare bugetară.

Pentru a remedia situația, autoritățile au pregătit o reformă a sistemului de salarizare, care ar urma să fie aplicată din 2027.

Conform estimărilor incluse în proiect, ponderea posturilor pentru care sunt necesare compensații ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027. În același timp, valoarea medie a compensației lunare pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, adică cu aproximativ 62%.

Și cheltuielile anuale pentru acest mecanism, inclusiv contribuțiile sociale achitate de angajator, ar urma să scadă semnificativ: de la 2,65% la 0,62% din fondul de salarizare.

Una dintre principalele modificări propuse este includerea în salariul de bază a sporului lunar fix de 1.300 de lei, acordat în prezent în condițiile legislației bugetare. Reforma mai prevede ajustarea grilelor de salarizare și majorarea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Totuși, reducerea numărului de beneficiari nu va fi una de durată. Potrivit prognozelor Ministerului Finanțelor, în perioada 2028–2029, ponderea posturilor care vor necesita plăți compensatorii ar putea crește din nou, până la aproximativ 19–20%. Evoluția este explicată prin creșterea estimată a salariului minim într-un ritm mai rapid decât valoarea de referință utilizată la calcularea salariilor bugetare.

Autoritățile anticipează o schimbare a tendinței începând cu 2030. Până în 2032, compensația mediană ar urma să ajungă la 380 de lei pe lună, iar mai mult de jumătate dintre beneficiari ar urma să primească suplimente sub 500 de lei.

Reforma își propune să reducă diferențele de remunerare pentru funcții similare, să limiteze dependența de sporuri și compensații și să consolideze rolul salariului de bază în sistemul public.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: