De la 1 ianuarie 2027, concediul anual plătit va fi calculat în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice, ca în prezent.

Actul normativ în care va fi prevăzut mecanismul de calcul al indemnizației de concediu în legătură cu această modificare este în curs de elaborare de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Ministerul informează că propunerile pot fi trimise la adresa sa până la 30 octombrie 2026, transmite logos-pres.md.

Durata concediului anual plătit este stabilită de Codul Muncii. În prezent, conform art. 113 din Codul Muncii, aceasta este de cel puțin 28 de zile calendaristice, fără a se lua în calcul zilele de sărbătoare nelucrătoare.

Începând cu anul viitor, dacă modificările propuse în vară la Codul Muncii vor fi aprobate definitiv, zilele libere nu vor mai fi incluse în concediu.

Anterior, așa cum a relatat Logos Press, ministrul muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, a asigurat că modificările aduse modului de calcul al concediului anual plătit nu vor duce la reducerea numărului de zile de odihnă sau a cuantumului indemnizațiilor de concediu.

Ea a precizat că valoarea indemnizației de concediu nu se va reduce, iar zilele de concediu acumulate până la intrarea în vigoare a noilor norme vor fi păstrate. La fel și concediile suplimentare acordate anumitor categorii de angajați.

Menționăm că hotărârea privind calculul indemnizațiilor de concediu va intra în vigoare nu mai devreme de data punerii în aplicare a noii versiuni a articolului 113 din Codul Muncii.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: