Primele de eficiență pentru angajații din sectorul bugetar nu vor mai fi acordate automat. Acestea vor fi oferite doar angajaților care demonstrează rezultate deosebite în activitatea lor.

Despre aceasta a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, relatează realitatea.md.

Potrivit ministrei, în prezent, sporul de performanță este acordat aproape tuturor angajaților din sectorul bugetar, ceea ce, în opinia sa, nu mai corespunde scopului inițial al acestui mecanism.

„Este un spor care, de regulă, în toate țările se acordă pentru rezultate deosebite, adică atunci când faci mai mult decât prevede fișa postului. Până acum, în sectorul bugetar, sporul de performanță era plătit, de fapt, pentru 90–99% dintre toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat, inclusiv ca pondere din fondul de salarizare, la doar 4%, iar atunci conducătorii instituțiilor și managerii vor trebui într-adevăr să se gândească cui să acorde aceste sporuri”, a declarat Natalia Plugaru.

Anterior, Guvernul a anunțat că noua lege privind salarizarea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Reforma prevede, printre altele, majorarea salariului de bază și reducerea ponderii componentei variabile în veniturile angajaților din sectorul bugetar.

Potrivit proiectului prezentat de Guvern, sporul de performanță va fi transformat dintr-o plată aplicată pe scară largă într-un mecanism de stimulare a angajaților care demonstrează rezultate înalte.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: