Munca asiduă și dedicarea totală pot aduce beneficii, dar povestea lui Mossadek „Moss” Ageli depășește orice imaginație. Un administrator imobiliar din Marea Britanie a reușit performanța incredibilă de a lucra timp de un sfert de secol fără a beneficia de zilele de odihnă legale. Acum, instanța a decis că firma pentru care a lucrat trebuie să îi achite o sumă astronomică pentru vacanțele ratate, scrie stirileprotv.ro.

Zile de concediu transformate în sute de mii de lire

Mossadek Ageli a activat timp de 25 de ani în cadrul companiei Sabtina Limited, o firmă cu capital libian. Din cauza cerințelor operaționale constante și a volumului mare de muncă, bărbatul nu a reușit să își ia concediul anual. Potrivit informațiilor, a existat un acord verbal ca aceste zile să îi fie compensate financiar la un moment dat.

Conflictul a izbucnit în momentul în care Ageli a fost concediat. Acesta a decis să dea în judecată fostul angajator, iar Tribunalul de muncă din Watford i-a dat dreptate. Calculul final a arătat că angajatul acumulase un număr uimitor de 827 de zile de concediu neutilizate, începând cu anul 1998.

O despăgubire istorică

Instanța a decis că firma Sabtina Limited îi datorează lui Mossadek Ageli suma de 392.000 de lire sterline (aproximativ 450.000 de euro) doar pentru compensarea zilelor de concediu.

Performanța financiară a bărbatului nu se oprește aici. Această sumă istorică se adaugă la alte 105.000 de lire sterline pe care acesta le-a obținut anterior în cadrul aceluiași proces, după ce a demonstrat că a fost concediat în mod abuziv.

Povestea lui Mossadek Ageli rămâne un exemplu rar de acumulare a drepturilor salariale și o lecție pentru angajatorii care ignoră echilibrul dintre viața profesională și cea personală a angajaților.

Distribuie articolul: