Ministerul Sănătății, împreună cu Agenția e-Guvernare, au creat conceptul sistemului informațional „Portalul certificatelor de incapacitate temporară de muncă” și au pregătit proiectele de regulamente pentru utilizarea acestuia.

 

Portalul va asigura o tranziție completă către un format electronic pentru întocmirea și înregistrarea concediilor medicale. În prezent, acestea sunt emise pe hârtie și în diferite soluții informatice. La punerea în aplicare a conceptului, certificatele de incapacitate temporară de muncă vor fi eliberate exclusiv în format digital, cu o semnătură electronică calificată, un identificator unic și un cod QR pentru autentificare, transmite logos-press.md.

Anterior, Guvernul intenționa să lanseze un portal online de concedii medicale încă din luna martie a acestui an. Până în prezent, este vorba de pregătirea conceptului acestei soluții informatice. Aceasta ar trebui să fie testată până la sfârșitul acestui an pentru a garanta calitatea și funcționalitatea procesului.

Lansarea sistemului va asigura schimbul de date între instituțiile de sănătate, organismele publice beneficiare și furnizorii de servicii legate de procesele administrative.

Digitalizarea ar trebui să reducă abuzurile în eliberarea documentelor de incapacitate temporară de muncă, precum și să simplifice procedurile de ținere a evidenței. Fișa va fi eliberată de medicul curant numai în format electronic. Aceasta va fi disponibilă online, dar va putea fi tipărită.

Medicul va stabili în mod independent incapacitatea temporară de muncă și va gestiona procesul de eliberare, prelungire și încetare a concediului medical. Acest lucru va reduce apelurile și vizitele cetățenilor la centrele medicale. Sistemul va oferi, de asemenea, acces online la propriile date și la istoricul concediilor medicale, fără a fi nevoie să prezinte certificate pe hârtie. Aceștia vor putea primi notificări cu privire la situația concediului medical.

Sistemul va permite, de asemenea, notificarea automată a angajatorului cu privire la incapacitatea temporară de muncă a unui angajat, în timp real.

Certificatul va fi eliberat în conformitate cu standardele de protecție a datelor cu caracter personal.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: