Comisia Națională pentru Consultări și Negocieri Colective (CNCNC) s-a întrunit în prima ședință din anul curent. În cadrul acesteia, s-au discutat mai multe subiecte ce țin de securitatea și sănătatea în muncă, instituirea mecanismului de subvenționare a creșterilor salariale, ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la locul de muncă, precum și aprobarea Planului anual de activitate al Comisiei.

În contextul examinării primului subiect din agendă, au fost prezentate acțiunile întreprinse pentru revizuirea politicii naționale în conformitate cu  prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 161 privind serviciile de sănătate ocupațională. La etapa actuală, grupul de lucru creat în acest sens se axează pe elaborarea conceptului unui serviciu/pachet de instrumente de sănătate ocupațională, inspirat din modelele aplicate în alte țări europene, care să asigure supravegherea stării de sănătate a angajaților la locul de muncă.

De asemenea, membrii comisiei au discutat despre inițierea elaborării Programului național în domeniul securității și sănătății în muncă, care are drept scop îmbunătățirea cadrului legislativ privind condițiile de muncă și securitatea la locul de muncă, precum și armonizarea legislației naționale la standardele Uniunii Europene.

Un alt subiect abordat a fost proiectul de subvenționare a creșterilor salariale, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care se afla la etapa de consultare şi avizare publică. Măsurile propuse vin să stimuleze angajatorii să renunțe la achitarea salariilor „în plic” și să declare pe deplin munca angajaților. Astfel, orice angajator (persoană fizică sau juridică) care majorează salariile angajaților cu cel puțin 50% va fi eligibil pentru o subvenție egală cu suma contribuțiilor sociale achitate pentru partea de majorare, pe o perioadă de doi ani.

Menționăm că, pe parcursul anului 2022, membrii Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective s-au întrunit în 11 ședințe, unde au examinat 70 de subiecte pe domeniul muncii și social-economic. Consolidarea dialogului între partenerii sociali este una din prioritățile majore ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale, rolul CNCNC fiind de a asigura participarea societății civile la elaborarea și promovarea politicilor naționale în diferite domenii de interes național.

Distribuie articolul:
Cuvinte cheie: