Salariatul cu statutul de pensionar pentru limită de vârstă ar putea fi concediat de angajator sau angajat pentru o perioadă determinată. Decretul privind promulgarea legii cu privire la modificarea şi completarea Codul muncii semnat de Preşedintele R. Moldova Igor Dodon va fi publicat astăzi în Monitorul Oficial. 

O altă modificare constă în faptul că angajatorul nu va avea obligația să-și motiveze decizia privind rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă, iar concedierea salariatului membru de sindicat se va face cu consultarea prealabilă a organului sindical din unitate. Printre cele 36 de articole modificate și completate se regăsește unul nou, care definește încălcarea gravă a obligațiilor de muncă. Acestea se referă la primirea și eliberarea de bunuri și mijloace bănești, fără perfectarea documentelor necesare, folosirea în scopuri personale a banilor, bunurilor aflate în gestiunea angajatorului, refuzul de a efectua examenul medical atunci când acesta este obligatoriu, precum și cauzarea unui prejudiciu material ce depășește cinci salarii medii lunare pe economie, scrie moldpres.md.

Distribuie articolul: